วางความพร้อม
✓ ทบทวนรูปแบบการสรรหาและกลุ่มลูกค้า
✓ วางแนวทางทุนและโครงสร้างตามประเภทงาน
ธุรกิจจัดหางาน
เริ่มธุรกิจสรรหาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
สำหรับ Recruitment Agency และผู้จัดส่งแรงงานที่ต้องการเตรียมความพร้อมตามรูปแบบงานในประเทศหรือต่างประเทศ
เข้าใจความท้าทายของธุรกิจเริ่มจากข้อมูลจริง
เริ่มจากข้อมูลจริง
ก่อนวางแนวทาง
สำหรับ Recruitment Agency และผู้จัดส่งแรงงานที่ต้องการเตรียมความพร้อมตามรูปแบบงานในประเทศหรือต่างประเทศ
เรื่องที่ควรวางแผน
✓ เงื่อนไขของงานในประเทศและต่างประเทศแตกต่างกัน
✓ ลูกค้าองค์กรต้องการคู่ค้าที่มีความพร้อมชัดเจน
✓ รายได้จากนายจ้างและผู้หางานต้องแยกให้ถูกต้อง
✓ กังวลข้อพิพาทและความรับผิดชอบจากการจับคู่งาน
แนวทางการดูแลวางระบบให้พร้อม
วางระบบให้พร้อม
สำหรับก้าวถัดไป
ดูแลต่อเนื่อง
✓ จัดระบบรายได้และต้นทุนแต่ละบริการ
✓ วางแผนบัญชีและภาษีต่อเนื่อง
ขั้นตอนการทำงาน
4 ขั้นตอนที่ติดตามได้
คุยภาพธุรกิจ
ทบทวนเป้าหมายและข้อมูลที่มี
ประเมินแนวทาง
สรุปทางเลือกและขอบเขตให้ชัดเจน
เตรียมข้อมูล
จัดลำดับสิ่งสำคัญและประสานงาน
ดูแลต่อเนื่อง
วางระบบบัญชีและภาษีตามรอบ
คำถามที่พบบ่อยตอบให้ชัด
ตอบให้ชัด
ก่อนตัดสินใจ
ควรเริ่มจากอะไร?
เริ่มจากคุยรูปแบบธุรกิจ เป้าหมาย และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดลำดับงานให้เหมาะสม
ค่าใช้จ่ายและระยะเวลาขึ้นอยู่กับอะไร?
ขึ้นอยู่กับความพร้อมของข้อมูลและความซับซ้อนของแต่ละกรณี โดยจะแจ้งขอบเขตก่อนเริ่ม
มีทีมบัญชีช่วยต่อหรือไม่?
สามารถวางระบบบัญชีและภาษีต่อเนื่องกับทีมเดิมได้
เริ่มจากการคุยให้เข้าใจ
พร้อมขยายฐานลูกค้าธุรกิจจัดหางานหรือยัง?
ส่งรายละเอียดธุรกิจคร่าว ๆ มาให้ทีมช่วยประเมินแนวทางได้
คำถามที่เจ้าของธุรกิจค้นหาบ่อย
ธุรกิจจัดหางาน ควรเริ่มจัดระบบอะไรบ้าง?
คำตอบสั้นและชัดเจนสำหรับการเริ่มวางแผน
ควรเริ่มเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง?
เริ่มจากข้อมูลประเภทธุรกิจ รูปแบบรายได้ ปริมาณรายการ และเป้าหมายที่ต้องการ เพื่อให้ทีมประเมินแนวทางได้ตรงกรณี
ราคาและระยะเวลาขึ้นอยู่กับอะไร?
ขึ้นอยู่กับความพร้อมของข้อมูล ปริมาณงาน และความซับซ้อนของธุรกิจ โดยจะแจ้งขอบเขตและค่าใช้จ่ายก่อนเริ่ม
มีทีมบัญชีและภาษีช่วยดูแลต่อหรือไม่?
สามารถวางระบบบัญชีและภาษีต่อเนื่องกับทีมเดิมได้ เพื่อให้ข้อมูลและรอบงานเชื่อมต่อกัน